マネジャーのための人事評価実践―“査定”のための評価から“職場マネジメント”としての評価へ (SANNOマネジメントコンセプトシリーズ)
カテゴリー: 語学・辞事典・年鑑, 新書・文庫・ノベルス, 資格・検定・就職
著者: 西村 淳
出版社: 化学工業日報社
公開: 2017-10-07
ライター: 小林浩子, イソップ
言語: ロシア語, イタリア語, 中国語, スペイン語, ポルトガル語
フォーマット: epub, Kindle版
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マネジャーのための人事評価実践 “査定”のための評価から“職場マネジメント”として (Sannoマネジメントコンセプトシリーズ).
マネジャーのための人事評価実践 “査定”のための評価から“職場マネジメント”としての評価へ.
2011年11月19日 ... 【1581】 ○ 産業能率大学総合研究所 人事評価実践研究プロジェクト 『マネジャーのための人事評価実践―"査定"のための評価から"職場マネジメント"としての評価へ』 (2009/09 産業能率大学出版部). 「○目標 ....
マネジャーのための人事評価実践 | ひとことレビュー|ナイトゥ.
【1581】 産業能率大学総合研究所 人事評価実践研究 ....
「マネジャーのための人事評価実践 “査定”のための評価から“職場マネジメント”としての評価へ/産業能率大学総合研究所人事評価実践研究プ」 - LOHACO(ロハコ).
マネジャーのための人事評価実践 “査定”のための評価から“職場マネジメント”としての評価へ (SANNOマネジメントコンセプトシリーズ)/産業能率大学総合研究所人事評価実践研究プロジェクト(経済・ビジネス) - 人事評価の運用原則と ....
マネジャーのための人事評価実践. “査定”のための評価から“職場マネジメント”としての評価へ. 職場マネジャーの使命は、職場の仕事のクオリティを高め、高い成果をあげることです。 したがってマネジャーには、メンバーを動機づけ、その ....
マネジャーのための人事評価実践 “査定”のための評価から“職場マネジメント”としての評価へ SANNOマネジメントコンセプトシリーズ.
ツタヤオンライン.
マネジャーのための人事評価実践. “査定”のための評価から“職場マネジメント”としての評価へ SANNOマネジメントコンセプトシリーズ. まだレビューはありません. レビューを投稿する. 出版年月:2009年9月; 書籍; 定価(税抜):2,500円.
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産業能率大学総合研究所人事評価実践研究プロジェクト『マネジャーのための人事評価実践―“査定”のための評価から“職場マネジメント”としての評価へ』の感想・レビュー一覧です。ネタバレを含む感想・レビューは、ネタバレフィルターがあるので安心。読書メーターに投稿された約0件 の感想・レビューで本の評判を確認、読書記録を管理することもできます。.
マネジャーのための人事評価実践―“査定”のための評価から“職場マネジメント”としての評価へ (SANNOマネジメントコンセプトシリーズ) | 産業能率大学総合研究所人事評価実践研究プロジェクト |本 | 通販 | Amazon.
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『マネジャーのための人事評価実践―“査定”のための評価から“職場マネジメント”としての評価へ』|感想・レビュー - 読書メーター.
職場マネジャーの使命は、職場の仕事のクオリティを高め、高い成果をあげること。現場… Pontaポイント使えます! | マネジャーのための人事評価実践 “査定”のための評価から“職場マネジメント”としての評価へ SANNOマネジメント ....
マネジャーのための人事評価実践.
また「評価」をタイトルにしているが、自ら(評価者)のマネジメント活動のあり方を問う意味で、フラットで中道な書籍である。 実践を意識した取り組みが具体的で、事例や図、表をそのまま活用しやすいつくりである点が好感を持てる ....
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